Forside|Log på|Kontakt os|Nyheder|Bliv medlem|Spørg HK|hkprivat.dk|hk.dk|mitHK.dk|  
 | 
 
sitemap
gør arbejdsmiljø portalen til din startside
Udskriv
Send link til en ven

Provision


Ansættes du på ren provision, skal det klart fremgå af en skriftlig aftale, hvordan provisionen udregnes og efter hvilke regler, så du har en reel mulighed for at vurdere om det vil være i en størrelsesorden, du kan "leve af".

Ofte lover arbejdsgiverne "guld og grønne" skove om, hvilke store muligheder der er for at optjene en kæmpe provision. Lad være med at lade dig forblænde - men kig realistisk på, om der reelt er grund til at tro på, at du kan tjene fedt på en aftale om ren provision.

Det er trods alt de færreste arbejdsgivere, som har lyst til at betale mere end højst nødvendigt for at få udført deres arbejdsopgaver.


Nyt fra HK Privat

Oprettet 30-09-05 kl.15:01:47 af Susanne Thomsen / Senest redigeret 25-05-06 af Jan Fiil Christensen